Itu adalah penting untuk memiliki petunjuk pada masa ini
Undang-undang ini firma AMERIKA syarikat peguam mengendalikan EEOC korea aduan dari kantor kami di Korea Merit Sistem Perlindungan Board (MSPB) rayuan dari Korea rasa tidak puas hati bawah Dirundingkan Rungutan Prosedur dari Korea aduan yang Sama Pekerjaan Peluang Commission (EEOC) tindakan undang-undang dalam AMERIKA pengadilan federal untuk persekutuan pekerja bekerja di Yongsan, Camp Humphreys, di Kawasan saya dan sepanjang semenanjung koreaKita, juga, pada kesempatan mengendalikan hal-hal di amerika serikat dan bahagian-bahagian lain di seluruh Asia. Hal ini adalah semua secara pribadi dikendalikan oleh Sean Hayes dan pasukannya Beberapa undang-undang pekerjaan kerja, dalam hal ini, penting untuk dilakukan di Korea apabila tindakan AMERIKA syarikat kerajaan berlaku di Korea, itu, IPG telah membangunkan satu pasukan untuk menangani hal ini bersama-sama dengan NY-berdasarkan berkaitan pekerjaan firma hukum.
Kebanyakan pelanggan kami bekerja untuk Tentera USA sama ada menghadapi diskriminasi, kerja yang aneh atau telah dipecat dari pekerjaan.
Itu EEO Proses yang rumit, tetapi diurus dengan baik panduan, kesabaran, persediaan dan pengetahuan EEOC realiti. Langkah: Berunding dengan EEO Korea Penasehat - OfficerTypically, kaunselor harus dihubungi dalam empat puluh lima hari dari tarikh yang dikatakan diskriminasi berlaku. Anda perlu untuk menyediakan satu kenyataan sebelum ini"perundingan."Pastikan untuk mendapatkan bentuk menyatakan anda telah melaporkan diskriminasi tepat pada masanya. Anda tidak dapat mengatakan, dalam kebanyakan kasus, tindakan yang berbeza bahawa apa yang anda telah didakwa pada pertemuan ini.
Dalaman yang lain EEOC rayuan mungkin, juga, akan ada
Langkah: Menghadiri EEO Mediasi atau EEO Tradisional Konseling di KoreaIf adalah mediasi atau tradisional konseling tidak membawa secara baik resolusi, pengadu telah semata-mata lima belas hari untuk file sebuah Keluhan Resmi. Karena masa yang singkat ini bingkai, ia adalah lebih baik untuk menyediakan menyeluruh aduan dan mengumpulkan bukti sebelum bahkan pertemuan dengan EEO Konselor di Korea. Langkah: File yang EEO Keluhan Resmi di KoreaThe kerajaan telah hari dari hari memfailkan Keluhan Resmi untuk menyelesaikan siasatan. Ia adalah penting dalam aduan anda untuk membuat tuduhan tertentu dibuktikan dengan bukti. Itu, juga, yang lebih baik untuk membuat terperinci daftar saksi dengan khusus mengapa anda ingin yang spesifik saksi ditemuramah. Langkah: Meminta EEO Pendengaran di Hadapan Hakim Pentadbiran atau Permintaan dan EEO Agensi-Dikeluarkan DecisionThe pilihan setelah kerajaan agensi membuat keputusan berbanding pentadbiran hakim adalah bergantung, terutamanya, atas khusus kes itu. Keputusan dapat memiliki yang besar akibatnya Dalam kebanyakan kasus, pendengaran permintaan harus dibuat dalam tiga puluh hari dari hari anda menerima melihat anda hak untuk mendengar sebelum hakim mahkamah pentadbiran. Langkah: Kerajaan isu-Isu satu Tindakan Akhir - Merayu jika NecessaryThe Akhir Tindakan mungkin akan merayu kepada EEOC Pejabat untuk Persekutuan Operasi atau ke daerah persekutuan mahkamah. Langkah: File yang Diskriminasi, Tuntutan untuk Daerah CourtThe memfailkan tindakan undang-undang dilakukan oleh peguam firma dalam koordinasi dengan bersekutu firma hukum di Amerika Syarikat. Sila ambil perhatian mengajukan Tuntutan mahkamah Persekutuan, dalam kebanyakan kasus, boleh difailkan online, hanya, pendengaran yang dijalankan di Amerika. Oleh itu, dalam kebanyakan kasus, penyertaan penggugat dan penggugat nasihat, dalam Negeri, tidak selalu perlu.
