Kau harus ganti rugi untuk tinggal lewat juga
It's a real seret jika kau datang ke Korea dan majikan anda tidak memperlakukan anda dengan baik atau memegang ke - dia akhir kontrak. Lt adalah stresIa boleh meletakkan sedikit peredam pada korea anda pengalaman, tapi itu bukan akhir dunia. Kerajaan korea (Kementerian Buruh, Kementerian undang-Undang Kerajaan dan korea Imigresen Service) telah mengambil langkah-langkah untuk membantu anda keluar. Buruh Standard Bertindak garis korea buruh undang-undang yang memohon untuk Korea dan orang asing, majikan dan pekerja. Itu semua ditulis ke bawah dan bila pelanggaran yang terjadi di tempat kerja anda, anda tahu bahwa anda telah undang-undang pada sisi anda. Dari Kementrian tenaga Kerja dan korea Imigresen telah meletakkan mereka noggins bersama-sama untuk datang dengan senarai visa yang merangkumi pelbagai bidang kerja orang asing mungkin bekerja dalam. Jika anda ingin secara legal bekerja di Korea, anda akan memerlukan salah satu stiker di anda paspor. Mahu maklumat yang lebih daripada ini sangat sedikit senarai. Klik pautan untuk membaca semua tentang visa yang anda perlukan. Semua orang di tempat kerja anda diperlakukan seperti seorang malaikat, kecuali untuk anda. Jika jawabannya adalah 'ya' ada sesuatu yang bisa kau lakukan tentang hal itu. Menurut prinsip yang sama rawatan, majikan terikat oleh hukum untuk memperlakukan semua pekerja sama-sama.
Dia - dia tidak perlu pilih-pilih dengan seks, kewarganegaraan, agama atau status sosial.
Artikel ini bahkan digunakan untuk pekerja haram, orang-orang yang bekerja di Korea tanpa visa kerja atau dengan tamat atau ditamatkan kerja di visa. Anda akan dikenakan sanksi jika anda tertangkap, tetapi majikan anda juga akan menjadi penjahat dihukum dia - dia telah memperlakukanmu seperti sampah. Jadi, jika kau pergi turun ngomong-ngomong, mengapa tidak membawa dia - dia ke bawah dengan anda. à Apakah anda tahu. Peraturan ini tentang merawat pekerja haram sama-sama tidak hanya memohon apabila majikan anda adalah diskriminasi terhadap anda.
Malam Duty: bertugas Malam adalah jam
Anda juga boleh menuntut pembayaran pesangon, kerana gaji dan bonus membayar melalui korea Standard Buruh Bertindak, tidak berkaitan dengan kerja anda status. Menandatangani kontrak sebelum kau mulai bekerja untuk majikan yang baru. Kontrak harus jelas dan menetapkan jelas dalam semua hal-hal berikut: Minggu Kerja: Walaupun sebenar di Korea tempat kerja, kerja jam yang ditetapkan oleh undang-undang delapan jam sehari atau empat puluh jam seminggu. Apa-apa yang lebih masa. Masa rehat: Anda harus mendapatkan satu jam untuk memecahkan setiap delapan jam anda bekerja. Bekerja selama empat jam dan anda harus mendapatkan tiga puluh menit lain. Malangnya tempoh yang lain adalah tidak termasuk dalam bertugas jam. Kebanyakan syarikat menyediakan satu jam istirahat makan siang memaksa bertugas jam: hingga. Jika anda tidak suka makan siang pada waktu makan siang, anda bebas untuk mengambil cuti anda(s) seperti yang anda lihat sesuai, walaupun beberapa majikan yang akan menetapkan waktu makan siang dalam kontrak.
Kerja lebih masa: Nampaknya (menurut undang-undang) jam kerja lebih masa tidak boleh melebihi dua belas jam seminggu.
Majikan anda seharusnya untuk membayar lima puluh anda tetap gaji setiap jam di samping anda tetap gaji. Ia mengikuti peraturan yang sama membayar kerja lembur - anda mendapatkan lima puluh anda gaji ditambah anda kerana gaji. Mingguan Rehat: hujung Minggu wujud adalah Korea. Majikan anda harus memberikan anda sekurang-kurangnya satu hari penuh dari seminggu. Jika anda bekerja pada hari libur, kau akan dibayar penuh gaji ditambah lima puluh lebih. à Note: Anda boleh meminta anda yang akan diberikan hari bercuti sebagai ganti bayaran tambahan saat kau bekerja lembur, bertugas malam atau di hujung minggu. Negara Cuti: Ada sebelas negara cuti. Majikan anda telah untuk memberikan ini kepada anda atau membuat untuk itu pada hari yang lain. Haid Meninggalkan: Anda boleh meminta anda majikan memberikan kau satu hari cuti sebulan untuk"penderitaan"tempoh anda sebab-sebab. Ia adalah yang belum dibayar"cuti". Bekerja di sebuah Lubang: Ini adalah sedikit ganjil artikel dalam the Standard Buruh Bertindak, tetapi di mana-mana, wanita dan anak di bawah umur dilarang daripada bekerja di dalam sebuah lubang. Berita wanita wartawan dan doktor dibenarkan untuk melakukan tugas di dalam sebuah lubang, tapi lain dari itu, anda tidak akan mencari wanita yang bekerja di dalam lubang. Malam Duty: Wanita tidak harus bekerja semalaman dari. Anda boleh bulat-bulat menolak permintaan ini jika bos anda cuba untuk membuat ia. Ia bukan mudah untuk menembak manager.
Bos harus mengikuti kode ini, untuk memastikan layanan yang adil adalah ditegakkan: Kementerian Buruh yang bertanggungjawab dalam undang-undang buruh dan boleh membantu orang asing yang mempunyai masalah dengan majikan mereka.
Kementerian Buruh akan mengikuti dan memohon Buruh Standard Bertindak Korea yang jelas dalam menggariskan buruh undang-undang Korea. Kementerian Buruh menawarkan layanan bagi orang asing bekerja di Korea.
Jangan ragu untuk menghubungiku jika kau punya masalah di tempat kerja anda atau jika anda perlu untuk menjelaskan hak-hak anda.
Ini bagian dari kementerian tawaran terutamanya dengan tidak profesional pekerja asing (pekerja asing dan buruh).
